Despre oamenii care schimbă fața României în mai bine, am tot vorbit. Azi vorbim despre un astfel de om pe care l-am cunoscut la un eveniment în noiembrie anul trecut. I-am cumpărat și cartea pentru că m-a atras titlul. Descoperi cu drag un nou proiect care să-ți dea speranță și curaj să acționezi.

1. Despre misiunea ONG-ului

• Care este misiunea principală a organizației voastre?

Asociația Good Life Performers sprijină copiii, tinerii și adulții să își descopere potențialul, să fie oameni împliniți și îi formează ca lideri care dezvoltă comunități sustenabile. Ne dedicăm misiunii de a aduce experiențe valoroase, cursuri și programe menite să dezvolte abilități transversale esențiale pentru o performanță crescută în ziua de azi. Printre acestea, amintim: abilitățile interpersonale, de vorbire în public, gândire critică și creativă, gestionare a timpului, luare a deciziilor, organizare și planificare, management al finanțelor, scriere avansată, de coaching, mentorship și leadership.

• Cum v-ați început activitatea și ce v-a inspirat să porniți acest drum?

Activitatea noastră a început din dorința de a încuraja tinerii să  „nu stea în banca lor” și să își asume roluri active în schimbarea comunității și în propria lor dezvoltare.

2. Beneficiarii și impactul

• Cui vă adresați? Care sunt categoriile de oameni pe care îi ajutați cel mai mult?

Ne adresăm în principal tinerilor, deoarece considerăm că această perioadă este esențială pentru formarea lor personală și profesională. Totuși, o parte din activitățile noastre sunt dedicate și copiilor și adulților, cu scopul de a sprijini dezvoltarea continuă pe parcursul vieții. Tinerii beneficiază cel mai mult de inițiativele noastre, deoarece îi ajutăm să își descopere potențialul, să dezvolte abilități esențiale și să își asume un rol activ în schimbarea educațională și socială. Ne dorim să le oferim oportunități care să-i ajute să iasă din zona de confort și să devină lideri responsabili, pregătiți să facă o diferență în lume.

• Puteți împărtăși o poveste a unui beneficiar al cărui parcurs a fost schimbat datorită intervenției voastre?

3. Activități și proiecte

• Care sunt principalele proiecte și inițiative pe care le derulați în acest moment?

În acest moment, derulăm mai multe proiecte și inițiative pentru tineri și adulți, printre principalele se numără:

EduCorner este un concept de spațiu educațional itinerant, amenajat în cadrul unor festivaluri, conferințe, târguri sau alte evenimente care reunesc tineri, părinți, educatori și persoane interesate de dezvoltarea personală și profesională. Prin această inițiativă, ne dorim să aducem educația mai aproape de comunități, promovând oportunități de învățare și dezvoltare dincolo de formele tradiționale.

Perspective feminine este un proiect dedicat femeilor profesioniste din România și dialogului intergenerațional, cu scopul de a consolida o comunitate bazată pe învățare reciprocî, mentorat și leadership feminin. Proiectul reunește femei din diverse domenii și generatii pentru a-și împărtăși cunoștințele și lecțiile valoroase prin evenimente la nivel național, ateliere dedicate studentelor, un podcast inspirațional, un proiect editorial și platforma MentHER.

Atelierul de Life Design „NU STA în BANCA TA!”

Atelierul, care folosește cartea-jurnal cu același nume drept instrument de lucru, a fost gândit inițial pentru liceeni, dar s-a dovedit a fi extrem de util tuturor celor care doresc să se cunoască mai bine, să pună la punct un plan de carieră, să-și dezvolte un brand personal autentic sau să evolueze într-o arie a vieții, indiferent de vârstă. Trainerul, printr-un format relaxat, dar bine structurat şi o abordare creativă, provoacă  participanții să privească adânc în propria persoană şi să devină, la rândul lor, autorul propriei vieți.

Programul „NU STA în BANCA TA!”

Prin activități interactive și mentorat pe teme legate de autocunoaștere și creșterea nivelului de inteligență emoțională, dezvoltarea și gestionarea unui proiect sau moduri de folosire eficientă a timpului, îi ajutăm să-și crească productivitatea, atât la nivel individual, cât și de grup.

• Ce diferențiază abordarea voastră față de alte organizații similare?

Abordarea noastră se diferențiază prin faptul că adoptăm o perspectivă holistică în susținerea dezvoltării individului. În timp ce multe organizații se concentrează pe un anumit aspect, cum ar fi educația formală sau dezvoltarea profesională, noi ne propunem să abordăm întreaga ființă, integrând atât dezvoltarea personală, cât și cea mentală, emoțională și profesională.

Prin proiectele noastre, precum EduCorner, Perspective feminine și Atelierele „NU STA în BANCA TA!”, creăm un cadru care încurajează gândirea critică, creativitatea, empatia și leadership-ul. Ne concentrăm pe a sprijini oamenii să își descopere potențialul în multiple dimensiuni ale vieții lor, nu doar performanțele academice sau profesionale. Astfel, oferim un mediu care promovează armonia între viața personală și profesională și stimulează depășirea limitelor în mod autentic.

4. Rezultate și realizări

• Care este cel mai mare impact pe care l-ați avut până acum? Există cifre sau date relevante pe care le puteți împărtăși?

În cei 10 ani de activitate, am avut un impact considerabil asupra comunităților în care am activat, ajungând la peste 50.000 de beneficiari prin proiectele și inițiativele noastre. Această cifră reflectă angajamentul nostru continuu în sprijinirea dezvoltării personale și profesionale a tinerilor și adulților. Ne-am concentrat pe crearea unor oportunități de învățare și creștere, care să permită fiecărei persoane să își atingă potențialul maxim, să își dezvolte abilități esențiale și să contribuie activ la schimbare.

• Ce v-a impresionat cel mai mult în munca voastră până acum?

Ceea ce ne-a impresionat cel mai mult în munca noastră până acum este faptul că, atunci când oamenii își doresc ceva cu adevărat și sunt dispuși să muncească constant și inteligent pentru a obține acel lucru, pot depăși orice obstacol.

Am văzut cum determinarea și dorința sinceră de schimbare pot face posibile transformări incredibile. Aceasta este puterea autentică a voinței umane: atunci când oamenii sunt motivați și se mobilizează, chiar și cele mai mari provocări pot fi depășite.

Este o sursă constantă de inspirație pentru noi, iar fiecare poveste de succes ne confirmă că nu există limite pentru ceea ce putem realiza atunci când ne urmăm pasiunile.

5. Colaborări și sprijin

• Cu cine colaborați? Cum vă sprijină partenerii și voluntarii în activitatea voastră?

Colaborăm cu instituții educaționale, organizații non-profit, companii și autorități locale, care împărtășesc viziunea noastră și care ne oferă resurse, expertiză și suport logistic, contribuind la succesul proiectelor noastre.

De asemenea, voluntarii sunt o parte esențială a activității noastre. Ei aduc energie, idei noi și implicare directă, ajutându-ne să ne desfășurăm activitățile. Sprijinul lor este esențial, deoarece, fără voluntari dedicați, multe dintre proiectele noastre nu ar putea fi realizate la aceeași scară și cu același impact.

• Cum poate cineva să contribuie la misiunea voastră – fie financiar, fie prin voluntariat?

Cei care doresc să contribuie la misiunea noastră o poate face fie prin sprijin financiar, fie prin implicare activă în calitate de voluntari. Donațiile ne ajută să dezvoltăm și să ne extindem proiectele, iar voluntariatul este o modalitate valoroasă de a face o diferență directă în comunitate. Persoanele care doresc să se implice, ne pot contacta la hello@goodlifeperformers.ro pentru mai multe informații despre cum pot susține inițiativele noastre.

6. Obstacole și lecții

• Care sunt cele mai mari provocări cu care vă confruntați ca organizație?

Una dintre cele mai mari provocări cu care ne confruntăm ca organizație este instabilitatea legislativă și schimbările frecvente din acest domeniu, care ne obligă să ne adaptăm constant și să navigăm printr-un cadru birocratic adesea complicat.

O altă dificultate majoră este impredictibilitatea financiară, care face dificilă planificarea pe termen lung. Fiind o organizație non-profit, depindem de finanțări, donații și parteneriate, iar lipsa unei surse constante de venit poate afecta continuitatea și amploarea proiectelor noastre.

În plus, accesarea de fonduri rămâne o provocare, întrucât procesul este adesea complex și presupune resurse semnificative de timp și efort.

Cu toate acestea, rămânem dedicați misiunii noastre, găsind mereu soluții pentru a continua.

• Ce lecții importante ați învățat de-a lungul timpului în încercarea de a aduce schimbare?

De-a lungul timpului, am învățat că schimbarea reală necesită răbdare, perseverență și adaptabilitate. Oricât de mare ar fi dorința de a transforma lucrurile rapid, impactul durabil se construiește pas cu pas, prin efort susținut și implicare constantă.

7. Viziunea de viitor

• Unde vedeți organizația voastră peste 5 ani? Ce obiective mari aveți pentru viitor?

Peste 5 ani, ne dorim ca organizația noastră să fie un reper important la nivel național în susținerea dezvoltării personale și profesionale pentru copii, tineri și adulți. Ne dorim să ne extindem proiectele și să ajungem la un număr și mai mare de beneficiari.

Pentru a ne asigura continuitatea și expansiunea, ne concentrăm pe creșterea sustenabilității financiare, diversificând sursele de finanțare și consolidând parteneriate strategice.

În același timp, ne dorim să ne extindem la nivel internațional, iar în acest sens am făcut deja primii pași spre Republica Moldova. Pe viitor, vizăm colaborări și cu alte organizații din afara țării, pentru a duce mai departe misiunea noastră și a avea un impact la o scară și mai largă.

• Ce proiect nou v-ar plăcea să inițiați dacă ați avea mai multe resurse?

8. Mesaj pentru comunitate

• Cum pot oamenii să facă o diferență în comunitatea lor, chiar și fără resurse financiare mari?

Oamenii pot face o diferență în comunitatea lor chiar și fără resurse financiare mari, prin implicare activă, voluntariat și inițiative simple, dar de impact. Schimbarea începe cu gesturi mici, iar fiecare persoană poate contribui în felul său.

• Ce mesaj ați dori să transmiteți celor care citesc acest interviu?

Nu sta în banca ta! Schimbarea înseamnă implicare, curaj și acționare!

Așa că, uneori este bine să știi că a sta pe loc, cuminte, este de rău. Alege să ieși din mulțime și să te diferențiezi! Ești valoros/ă!